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CAREER EDIT

広告・マーケ・IT領域で、キャリアを真剣に考える方のためのメディア

— Terms of Service —

利用規約

「CAREER EDIT」利用規約(以下「本規約」といいます)は、株式会社マルサン(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の情報提供サービスである「CAREER EDIT」(URL:https://careeredit.jp/ 、以下「本サービス」といいます)を閲覧・利用するすべての方(以下「利用者」)に対し、利用者が本サイトの閲覧・利用を開始した時点で適用されます。

第1条

本サービスの変更等

当社は、利用者への通知、会員の了解なくして、本サービスの変更または一時的な中断、終了を行うことがあり、利用者はそれを承諾するものとします。

第2条

利用者の権利と責任

利用者は、当社が定める方法と自らの意思に基づいて、本サービスを利用できるものとします。

第3条

利用者の禁止事項

利用者は、本サービスの利用に際して以下の行為をしないものとします。

  • 他の利用者、第三者、もしくは当社の著作権その他知的所有権を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為
  • 他の利用者、第三者、もしくは当社の財産、名誉、信用、プライバシー、肖像権、パブリシティ権等を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為
  • 他の利用者、又は第三者、もしくは当社を差別または誹謗中傷する行為
  • 本規約もしくは法令に違反する行為、またはそれらのおそれのある行為
  • 犯罪的行為に結びつく行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 本サービスを通じて入手した情報を、無断にて、複製、転載、翻案、二次的利用、販売、出版、公衆送信その他著作権法等の法令が認めた範囲を超えて使用する行為
  • 本サービスの運営を妨げる行為、またはそのおそれのある行為。各記事へのリンクは、通常のテキストリンクで、かつ、別のウインドウを立ち上げる形式の場合に限る。
  • 他の利用者、第三者または当社になりすまして本サービスを利用する行為
  • その他、他の利用者、第三者、もしくは当社の利益を害するような行為、またはそれらのおそれのある行為
  • 前各号に定める行為を助長する行為
  • その他、当社が社会通念上不適切であると判断した行為
第4条

免責

当社は、本サービスの利用に関して、利用者が被った一切の損害に対して、その一切の責任を負わないものとします。利用者が、本サービスの利用によって、他の利用者または第三者に対して損害を与えた場合、当該利用者の責任において解決し、当社はその一切の責任を負わないものとします。当社は、利用者が本サービスを通じて知得する情報等について、その完全性、正確性、確実性、有用性等、いかなる保証も行わないものとします。

本サービスは、広告・マーケ・IT業界で働く方のキャリアに関する編集的視点からの情報提供を行うものであり、特定の企業・職種・転職活動の成果や結果を保証するものではありません。また、本サービスは有料職業紹介事業者による個別の求人紹介サービスではなく、読者のキャリア検討に資する情報と対話の場を提供するものです。

第5条

提供された情報に係る権利の帰属等

利用者が当社に提供した情報等に基づく本サービスに係るデータベースについての著作権等の一切の権利は、当社が有するものとします。当社は、個人情報以外の登録情報及び利用者の本サービスの利用状況について、当社が編集、発行または発売するものなどにおいて利用できるものとします。なお、この場合の著作権等の一切の権利は、当社が所有するものとします。

また、相談フォーム等を通じて寄せられた相談内容については、当社の編集方針に基づき、投稿者本人の同意(記事化の可否)に従って編集・公開する場合があります。公開の際は、個人を特定できる情報は、投稿者が任意で同意した範囲を超えて掲載することはありません。情報掲載先への問い合わせの取り次ぎは行いませんので、あらかじめご了承ください。

第6条

本規約の変更

当社は、利用者の了解を得ることなく、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、本サービスのWebサイト上に掲示した時点で、効力を発するものとします。この場合に、本サービスの利用条件は、変更後の利用規約によるものとします。

第7条

損害賠償

利用者が、本規約に違反する行為または不正もしくは違法に本サービスを利用する行為により、当社に対し損害を与えた場合、会員は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害(弁護士費用を含む)の賠償をします。

第8条

個人情報の取り扱い方針

本サービスにおける個人情報の取り扱いにつきましては、本規約に定めのない事項については、当社のプライバシーポリシーで規定しているものが適用されるものとします。

以上
株式会社マルサン
2026年4月24日制定

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